为响应学校学风建设月的有关要求，提升学生的专业素养和综合能力，4月12日下午，我院22级公管4班在公共教学楼五楼实训室举办专业活动——非领导小组讨论，旨在培养和提高学生人际沟通技巧与团队协作能力。活动由班长丁宇等人组织开展，曾秀秀同学主持。

本次模拟结构化面试的无领导小组讨论由四位“面试官”以及八位“面试者”构成。主持人曾秀秀介绍本次学风建设活动的目的及流程。主面试官丁宇向各位面试者介绍面试题目，并说明规则。

非领导小组讨论计时13分钟，小组各成员自由讨论10分钟。参与者被分为不同小组，每个小组面临一个具有挑战性的问题。在规定时间内展开讨论，提出解决方案，并最后向评委和其他小组展示成果。规则介绍完毕后，八位面试者开始了激烈的讨论。

本经过组内成员的讨论和表决，商量出最终方案，推举仲静同学作为代表向面试官陈述方案。四位主考官根据八名面试者的综合表现进行打分，评出前三名表现优异的同学。最后，丁宇同学对本次特色活动进行分析总结。丁宇指出这一活动形式体现的不仅是个人的沟通技巧，更重要的是团队协作。通过小组讨论，参与者学会了倾听他人意见、寻求共识、协调不同观点，以实现更好的团队协作效果。  

本次非领导小组讨论模拟的举办，得到了班级同学们的广泛好评。参与者纷纷表示，活动提高了个人沟通能力，以及在团队中如何发挥个人优势，从而促进与队员的共同成长。相互碰撞思想，分享经验和见解，也让台下的“观众”学习和收获到了很多课堂之外的知识，激发思考和探索出更多的创新思维和解决方案。相信，随着此类活动的不断推广和应用，将有更多的学生从中受益，促进成长与进步。